Pero en esta oportunidad mi reflexión va a cuestionar o a analizar un poco más allá de esto de ser "independiente" a cualquier precio... y/o afirmar que trabajar en forma "dependiente" es una decisión cobarde, mediocre, poco inteligente o servil, etc....
Muchos hemos estudiado ciencias que definitivamente encajan dentro de una empresa o dentro de un organigrama, donde vamos haciendo una carrera y mediante nuestros méritos crecemos personal, profesional y económicamente. En realidad lo mismo pueden decir los médicos, los ingenieros, en fin...un sinnúmero de profesiones donde "trabajar con otros" hace que los resultados de nuestro esfuerzo se multiplique y obtengamos logros que individualmente no hubieramos podido obtener. Definitivamente existen miles de empresas en todo el mundo donde hacer carrera es digno, genera satisfacción, recompensas y orgullo.
Hemos de tener cuidado con esos discursos de los "profetas del exito". Esto no significa claro está que intentemos o nos propongamos independizarnos...pero no necesariamente debe ser a cualquier precio. Trabajar y lograr éxito formando parte de un grupo de trabajo es tan o más desafiante que tirar todo por la borda y decidir poner un negocio propio comenzando desde abajo y poniendo en riesgo muchas cosas obtenidas con esfuerzo a lo largo de muchos años de estudio y trabajo. Al final, estos pontífices de la independencia no van a pagar nuestras cuentas y solo querran que sigamos comprando sus libros o cds milagrosos.
Formar parte de un equipo de ejecutivos altamente profesional, luego de haber sido rigurosamente seleccionados, soportar estres, obtener logros, es importante, bueno, gratificante y constructivo socialmente desde todo punto de vista. A su vez las pequeñas y medianas empresas también lo son. Hemos de ser muy cuidadosos también en estas decisiones porque las condiciones de mercado y de nuestros países definitivamente influyen . Los "profetas" minimizan...dicen..."todo depende de ti"...y eso es una mentira.
La "independencia" es una forma de trabajar como lo es el trabajo en "equipo". Es buena, da satisfacciones, por supuesto que si. Ahora bien, en el trabajo en forma dependiente hay mucho por luchar...contra el salario injusto, contra los despidos arbitrarios, para obtener beneficios sociales, y todo aquellas conquistas que se han logrado con tanto sacrificio, esfuerzo y muchas vidas ofrecidas en ello.
Un desafío que hoy en día existe en la "empresa del siglo XXI" es la "descartabilidad" de los ejecutivos en función a su edad...Si yo te preguntara...cuantas personas recuerdas que en tus empleos se jubilaron y se les despidió con una fiesta o hoy en día disfrutan de su retiro...cuantas me dirías ? Yo, en casi casi 30 años de vida profesional te digo que no recuerdo a ninguna...Y eso no es correcto. Podemos hacer algo al respecto...? Seguro que si...pero lo dejaremos para una próxima reflexión.
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